Generali est la première compagnie d’assurance généraliste à obtenir la certification professionnelle pour ses activités d’audit interne délivrée par l’Institut français de l’audit et du contrôle interne IFACI.

Ce label atteste que les activités de la Direction de l’audit interne de Generali (en charge de l’évaluation des processus de management des risques et de contrôles), sont conduites dans le respect des 30 exigences du référentiel professionnel de l’audit interne et ce, sur 3 niveaux d’exigence :

• Des exigences de moyens (indépendance, objectivité, déontologie, etc.)
• Des exigences de prestations (plan d’audit fondé sur les risques, méthodologie, communication avec la gouvernance de l’entreprise et le Groupe, etc.)
• Des exigences de pilotage et de contrôle (programme d’assurance et d’amélioration continue, qualité, supervision, etc.)
  Cela concerne également sur le respect et la mise en application des procédures d’audit interne en règle avec les normes internationales.

Cette certification,  obtenue en 2014 avec les félicitations du jury, a mobilisé une équipe de 6 auditeurs de la Direction de l’audit pendant un an. Elle représente un challenge collectif mais également individuel puisque, dans le même 5 auditeurs du service ont obtenu le label à titre personnel pour la qualité de leur travail.
« C’est  une reconnaissance concrète de notre travail et de notre professionnalisme puisque la certification est construite sur la base d’un référentiel professionnel exigeant. Et un grand sentiment de fierté pour l’équipe qui s’est mobilisée largement sur ce projet » précise Valérie Berthereaux, directrice de l’Audit Interne.

La Direction de l’Audit Interne de la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) a entamé sa démarche de certification IFACI en 2012 avec une auto évaluation, suivie une année plus tard, par un audit à blanc puis une mission d’audit de certification en 2014. En 2015, une première mission de suivi a confirmé la certification IFACI.

Les travaux menés tout au long de ce processus ont contribué à harmoniser, professionnaliser et systématiser les pratiques au sein de l’équipe d’audit. Cette dernière a consolidé ses acquis et a également mis en œuvre des plans de progrès.

Ces travaux ont, par ailleurs, facilité l’intégration des nouveaux auditeurs grâce à la mise en place d’un référentiel de tous les outils d’audit utilisés.

Quant à la Direction Générale et au Comité d’audit et des risques de la CDG, la certification IFACI a apporté pour eux une assurance et les a conforté par l’usage que l’audit interne fait de son indépendance renforcée.

Forte de cette certification et de son efficience accrue, la Direction de l’Audit Interne est désormais l’animateur de la filière d’audit de l’ensemble du Groupe CDG, et cela non seulement à travers la coordination de la préparation des plans d’audit mais également à travers la dissémination des meilleurs standards et bonnes pratiques en matière d’audit interne. Je souhaiterais, en cette occasion saluer les efforts et l’implication de l’ensemble de l’équipe d’audit interne de la CDG ainsi que l’appui de la Direction Générale qui ont rendu possible cette consécration.

Je recommande évidemment la démarche de certification car elle permet de poser et de se poser les bonnes questions sur la fonction d’audit : ses méthodes, son positionnement au sein de la collectivité de travail, son apport et aussi ses limites. En cela, la certification constitue pour l’équipe d’audit un bon levier pour atteindre le bon niveau d’exigence. Cette démarche conforte ainsi la fonction d’audit vis à vis des interlocuteurs en interne et en externe, et c’est aussi une manière de montrer que l’on cherche nous-même, en toute transparence, le regard d’autres auditeurs pour nous évaluer dans une optique d’amélioration continue